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專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關專業(yè) 崗位職責：1.負責組織建立和完善公司的考評體系和激勵體系;協(xié)助薪酬績效考核體系制度的修訂與完善工作。2.負責組織實施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行。3.負責與財務對接薪...

1、有鋼結構行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較強的人才尋訪能力，有行業(yè)相關的人才資源者有限考慮; 3、具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力。

1、大專以上學歷，男女不限，做事認真負責 2、熟練操作各種辦公軟件，處理各種日常行政事務 (考勤、文件管理等) 3、人事主管要求有一定的管理能力和招聘面談能力 4、性格開朗、能積極配合工作同時有團隊協(xié)作精神、熱...

崗位職責： 1、負責入、離職工作； 2、負責組織和實施入職培訓，指導和監(jiān)督各部門的崗前培訓，并做好材料歸檔工作； 3、協(xié)助人員招聘工作，了解和維護公司招聘渠道； 4、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、...