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確定
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全江西省
東湖區(qū)
西湖區(qū)
青云譜區(qū)
青山湖區(qū)
南昌縣
新建區(qū)
安義縣
進(jìn)賢縣
紅谷灘區(qū)
贛江新區(qū)
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
灣里管理局
小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
職位薪資
不限
面議
1千8~3千/月
3千~4千5/月
4千5~6千/月
6千~8千/月
8千~1萬/月
1萬~1萬5/月
面談
1萬5~2萬/月
2萬以上/月
職位亮點(diǎn)
不限
環(huán)境好
年終分紅
周末雙休
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
朝九晚五
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
管理規(guī)范
有提成
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
免費(fèi)班車
通訊補(bǔ)助
晉升快
交通補(bǔ)助
房補(bǔ)
壓力小
技術(shù)培訓(xùn)
員工旅游
五險(xiǎn)
年底雙薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終分紅
股票期權(quán)
餐補(bǔ)
采暖補(bǔ)貼
彈性工作
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
定期體檢
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
創(chuàng)業(yè)公司
不加班
14薪
無試用期
免息房貸
每年多次調(diào)薪
健身俱樂部
六險(xiǎn)一金
六險(xiǎn)兩金
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  • 政府|非盈利機(jī)構(gòu)
  • 農(nóng)|林|牧|漁|其他
  • 服裝/紡織/皮革
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  • 辦公用品及設(shè)備
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  • 醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 廣告/市場(chǎng)推廣
  • 會(huì)展/博覽
  • 影視/媒體/藝術(shù)/出版
  • 印刷/包裝/造紙
  • 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 中介服務(wù)/家政服務(wù)
  • 專業(yè)服務(wù)/財(cái)會(huì)/法律
  • 檢測(cè)/認(rèn)證
  • 學(xué)術(shù)/科研
  • 酒店/旅游
  • 航天/航空
  • 多元化集團(tuán)
  • 環(huán)保
  • 通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù))
  • 政府部門/事業(yè)單位
  • 非盈利機(jī)構(gòu)/行業(yè)協(xié)會(huì)
  • 網(wǎng)絡(luò)游戲
  • 電子/半導(dǎo)體/集成電路
  • 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
  • 會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 金融(投資/證券
  • 金融(銀行/保險(xiǎn))
  • 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 消費(fèi)品(食/飲/煙酒)
  • 房地產(chǎn)開發(fā)與營(yíng)銷
  • 建筑與工程
  • 教育/培訓(xùn)
  • 餐飲/娛樂/休閑
  • 能源(采掘/冶煉/原材料)
  • 電力/水利/新能源
  • 計(jì)算機(jī)軟件/硬件
  • 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
  • 印刷/包裝/造紙
  • 市政/環(huán)衛(wèi)
企業(yè)規(guī)模
  • 20人以下
  • 20-100人
  • 100-300人
  • 300-500人
  • 500-1000人
  • 1000-3000人
  • 3000人以上
  • 5000人以上
  • 未披露
  • 1000-9999人
企業(yè)性質(zhì)
  • 國(guó)有企業(yè)
  • 國(guó)家機(jī)關(guān)·事業(yè)單位
  • 有限責(zé)任公司
  • 科研設(shè)計(jì)單位
  • 金融單位
  • 中高等院校
  • 醫(yī)療衛(wèi)生
  • 部隊(duì)
  • 中外合資·合作
  • 與港澳臺(tái)合資·合作
  • 外商獨(dú)資
  • 外企代表處
  • 港澳臺(tái)商投資股份有限公司
  • 其他教學(xué)·培訓(xùn)類單位
  • 其他
  • 社會(huì)團(tuán)體
  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
  • 股份制企業(yè)
  • 民營(yíng)
  • 上市公司
工作性質(zhì)
  • 全職
  • 兼職
  • 實(shí)習(xí)
  • 全/兼職
學(xué)歷要求
  • 初中
  • 高中
  • 中技
  • 中專
  • 大專
  • 本科
  • 碩士
  • MBA
  • 博士
  • 博后
工作經(jīng)驗(yàn)
  • 一年以內(nèi)
  • 一年
  • 兩年
  • 三至五年
  • 五至十年
  • 十至十五年
  • 十五年以上
更新時(shí)間
  • 3天內(nèi)
  • 7天內(nèi)
  • 15天內(nèi)
  • 30天內(nèi)
已選條件
職位分類： 商超百貨/連鎖零售服務(wù)
清空
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名企招聘
緊急招聘
營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
誠(chéng)聘通
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排序方式：
綜合排序 更新時(shí)間
展示方式：
詳細(xì) 列表
8千-1萬2/月
23小時(shí)前
學(xué)歷：大專|經(jīng)驗(yàn)：五至十年|企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：1人|地點(diǎn)：江西省/南昌/新建區(qū)
帶薪年假
餐補(bǔ)
定期體檢
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
六險(xiǎn)一金
投遞簡(jiǎn)歷
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面議
2024-12-18
學(xué)歷：本科|經(jīng)驗(yàn)：兩年|企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：1人|地點(diǎn)：江西省/南昌/青云譜區(qū)
年終分紅
周末雙休
五險(xiǎn)
節(jié)日福利
投遞簡(jiǎn)歷
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3千5-4千5/月
2021-12-09
學(xué)歷：學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限|企業(yè)性質(zhì)：其他|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：1人|地點(diǎn)：江西省/撫州/臨川區(qū)
1.淡妝上崗，穿著工服保持良好的精神面貌，熱情待客 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 包一餐 飯
投遞簡(jiǎn)歷
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面議
2021-11-27
學(xué)歷：初中|經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限|企業(yè)性質(zhì)：其他|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：6人|地點(diǎn)：江西省/撫州/臨川區(qū)
職責(zé)：負(fù)責(zé)收銀，客戶咨詢，線上業(yè)務(wù)等； 要求：年齡20-45歲，初中以上學(xué)歷，會(huì)基本電腦操作。 待遇： 面議 薪資發(fā)放時(shí)間: 每月10號(hào) 福利待遇：繳納社保公積金，單休，法定加班三倍工資，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。...
投遞簡(jiǎn)歷
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3千5-5千/月
2021-11-10
學(xué)歷：學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限|企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：若干人|地點(diǎn)：江西省/撫州/臨川區(qū)
店長(zhǎng)一名 （有經(jīng)驗(yàn)者有限，年薪10~15萬）
投遞簡(jiǎn)歷
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2萬-2萬5/月
23小時(shí)前
學(xué)歷：本科|經(jīng)驗(yàn)：五至十年|企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：1人|地點(diǎn)：江西省/南昌/新建區(qū)
管理規(guī)范
帶薪年假
餐補(bǔ)
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
六險(xiǎn)一金
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8千-1萬/月
2024-11-12
學(xué)歷：本科|經(jīng)驗(yàn)：三至五年|企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司|職位性質(zhì)：全職|人數(shù)：若干人|地點(diǎn)：江西省/南昌/紅谷灘區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定本業(yè)態(tài)(擬劃分為:零售百貨業(yè)態(tài)、餐飲酒店業(yè)態(tài)、文化娛樂業(yè)態(tài))招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解 方案,完成每月招商任務(wù)，嚴(yán)格按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作; 2、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如...
投遞簡(jiǎn)歷
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面議
2024-11-26
學(xué)歷：高中|經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限|企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司|職位性質(zhì)：全/兼職|人數(shù)：15人|地點(diǎn)：江西省/南昌/經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
工作內(nèi)容與崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)圖書館里的借還、咨詢、引導(dǎo)、書的上架等一切館內(nèi)的固定及臨時(shí)交辦的事務(wù)。 具體工作內(nèi)容應(yīng)聘后見工作內(nèi)容指南。 工作時(shí)間面談 有經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬
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