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確定《2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘考試公告（82人）》已于2022年6月8日發(fā)布，為幫助考生了解考試詳情，事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
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報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日09:00起至6月17日17:00 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看：2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi)：30元 報(bào)名注意事項(xiàng)： 每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)、打印的，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌?022年6月14日09:00起至6月17日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)址：http://apply.lyrcrs.com/132/login.aspx，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)?？忌?qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。 |
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
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本次洛陽(yáng)洛寧面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員82名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘職位表 |
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo); 2.品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感; 3.身體健康，能勝任擬報(bào)考職位; 4.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止至2022年6月1日，35周歲以下指1986年6月1日及以后出生;2008年、2009年招募的大學(xué)生村干部，截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,目前仍在基層崗位服務(wù)的，年齡可放寬到40周歲以下，40周歲以下指1981年6月1日及以后出生; 5.具備普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(包括2022年普通高等教育專科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生);全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照對(duì)應(yīng)的同等?？啤⒈究茖W(xué)歷報(bào)考;2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力; 6.具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見(jiàn)《洛寧縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》附件1)。 |
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
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報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日09:00起至6月17日17:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月14日09:00起至6月18日17:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知 筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn) |
| 2022年洛陽(yáng)洛寧縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
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1、考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 2、考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 3、考試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn) 筆試資料推薦：2022年洛陽(yáng)市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 備考專用資料：2022年河南省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng)： (1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行; (2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。 (3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。 |
