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確定《2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘考試公告（218人）》已于2023年1月11日發(fā)布，為幫助考生了解考試詳情，事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
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報名時間：2023年1月17日-1月19日(上午8:00-12:00下午：14:30-17:30) 報名方式：現(xiàn)場報名 報名地點：唐河縣人力資源和社會保障局人事考試中心一樓101室(廣州路與福州路交叉口) 報名注意事項： 本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《唐河縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2，一式兩份)。 每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。 報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。 |
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
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本次南陽唐河面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員218名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘職位表 |
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
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(一)基本條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行; 3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作; 4、年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，35周歲以下要求1988年1月1日以后出生)。 5、具有正常履職所需的身體條件。 (二)其他條件 招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。 服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件;退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。 |
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
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報名時間：2023年1月17日-1月19日(上午8:00-12:00下午：14:30-17:30) 領取準考證時間：另行通知(通過唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布) 筆試時間：另行通知(通過唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布) |
| 2023年南陽唐河縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
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1、考試科目：公共基礎知識、醫(yī)學基礎知識 2、考試內(nèi)容： 001-076崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識，077-099崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。 3、考試時間：另行通知(通過唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布) 復習資料：2023年河南省事業(yè)單位招聘考試高分通關題庫 4、面試注意事項： 面試異地命題，聘用異地考官。采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。 |
