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確定根據(jù)工作需要，昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司及其子公司擬面向社會公開招聘合同制員工5人。本次招聘工作將嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策、文件規(guī)定執(zhí)行，在昌圖縣住建局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展?，F(xiàn)將具體事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘辦公室文員1名(女性)、辦稅人員1名、子公司一線工作人員3名(男性)。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治堅定、品行端正，服從單位工作安排，能夠適應(yīng)相應(yīng)工作需要。
3、年滿 18周歲以上、45周歲以下。
4、職位具體要求：
財務(wù)工作人員要求：
(1)已獲得會計職業(yè)資格證3年及以上。
(2)財務(wù)與稅收相關(guān)專業(yè)全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
(3)具備有3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉報稅流程及財務(wù)軟件操作。
(4)限昌圖縣內(nèi)戶口。
辦公室文員要求：
(1)全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
(2)具備國有企業(yè)行政辦公相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗。
(3)限昌圖縣內(nèi)戶口。
(4)年齡在18周歲到35歲之間。
子公司一線工作人員：
(1)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(2)具備建筑工地及相關(guān)施工現(xiàn)場3年及以上工作經(jīng)驗。
(3)能夠接受因趕工期等原因帶來的節(jié)假日加班，吃苦耐勞，適應(yīng)下鄉(xiāng)、野外作業(yè)等工作環(huán)境。
(4)具備C1以上準(zhǔn)駕車型駕駛證，駕齡5年及以上駕駛經(jīng)驗，能夠熟練駕駛皮卡等工地常用車輛。
(5)限昌圖縣內(nèi)戶口。
5、身心健康，五官端正，無口吃,無重聽,無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史等，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
三、工資待遇
面試合格被錄用人員與昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司或其子公司簽訂勞動合同，合同期為1年，試用期1個月。工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名方式:本人攜帶相關(guān)報名材料到現(xiàn)場進(jìn)行報名(定崗報名),同時工作人員對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查;
每名應(yīng)聘人員只能報一個崗位。
2、報名時間:2024年7月26日至2024年8月2日(周六、周日不接待報名)，上午8:30至11:00，下午13:30至16:00，逾期不再受理。
3、報名地點:昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司行政辦公室114室。
報名咨詢電話:024-75800228;
4、所需材料:
(1)個人工作簡歷1份，要求信息準(zhǔn)確、粘貼近期二寸正面免冠彩色證件照片;
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時身份證)或能夠證明身份信息的其他有效證件原件及復(fù)印件1份。
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;
(4)由戶籍所在地派出所開具的本人政治審查合格證明(或無前科劣跡證明);
(5)中國人民銀行出具的近期《個人信用報告》1份。
5.報名實行誠信承諾制:報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，報名材料相關(guān)復(fù)印件等不再退還。
(二)錄取方式：
(1)審核：昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的報名材料進(jìn)行資格審核。
(2)面試：報名材料經(jīng)審查合格者，集團(tuán)將對合格人員進(jìn)行綜合考核，考核時間、地點等相關(guān)事宜另行電話通知?？己藭r應(yīng)聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)及無劣跡證明。
(3)評分：考核人員根據(jù)對應(yīng)聘者在各個考核項目上的表現(xiàn)進(jìn)行打分，打分采用整數(shù)分。
將每位考核人員的總評分相加，即為應(yīng)聘者的面試考核總成績。
比較和排序：面試成績采取現(xiàn)場公布的方式。面試結(jié)束兩小時后，將所有應(yīng)聘者的總成績進(jìn)行排序并公布。擇優(yōu)錄取。
公示：
將對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
聘用：
公示期滿后，未接到反映問題或反映問題不影響聘用的，簽訂聘用合同。如反映的問題查有實據(jù)且有影響的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
應(yīng)聘人員試用期為1個月，試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司綜合考核。對試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)解除勞動合同。首次聘用合同期限為一年，續(xù)聘期限將根據(jù)實際工作需要和考核情況確定。應(yīng)聘人員被聘用后應(yīng)自行解除與原工作單位人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)任何問題與聘用單位無關(guān)。
五、其他事項
(一)昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司作為此次招聘工作的負(fù)責(zé)單位，將嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展工作。從未授權(quán)給任何組織和個人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。對招聘期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的個人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將由公安機(jī)關(guān)依法處理。
(二)在公開招聘期間，應(yīng)聘人員未按時參加面試、考察的，視為自愿放棄。應(yīng)聘人員報名時所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因應(yīng)聘人員個人原因通訊不暢，視為自愿放棄。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。所有擬聘用人員需服從崗位分配，否則取消聘用資格。
昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年7月17日
原文標(biāo)題：昌圖建設(shè)集團(tuán)有限公司及子公司面向社會公開招聘合同制職工公告
文章來源：http://www.changtu.gov.cn/changtu/ywdt/gsgg44/2024072409351873352/index.html
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