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確定一、招聘崗位
擬招聘科研助理3人，其中技術(shù)型崗位招聘2人，管理型崗位招聘1人。
工作地點：合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)管理學(xué)院項目基地。
二、崗位職責(zé)
技術(shù)型崗位：
1.協(xié)助課題組開展科研項目相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)研發(fā)與實驗測試等工作。
2.協(xié)助課題組完成項目所需的內(nèi)外場軟硬件部署、測試與裝配等工作；
3.協(xié)助課題組完成科研項目立項、中期、結(jié)題材料編制和檔案管理工作。
管理型崗位：
1.協(xié)助課題組完成科研項目申報、執(zhí)行、預(yù)算編制等管理工作；
2.協(xié)助課題組做好設(shè)備采購、資產(chǎn)管理、實驗室運(yùn)行等管理工作；
3.協(xié)助課題組完成日常文字材料編制、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、財務(wù)報銷等工作。
三、應(yīng)聘條件
技術(shù)型崗位：
1.本科及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書，具有管理科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化、人工智能等相關(guān)專業(yè)背景，年齡原則上不超過35歲（1989年1月1日后出生）；
2.熟悉MBSE理論，掌握SysML、X語言系統(tǒng)建模和設(shè)計方法；
3.精通電路設(shè)計、嵌入式開發(fā)，熟悉機(jī)器人傳感器、控制器等硬件模塊；
4.熟悉人工智能理論方法，具有算法設(shè)計、仿真與驗證等工程經(jīng)驗優(yōu)先；
5.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
管理型崗位：
1.本科及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書，具有管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景，年齡原則上不超過30歲（1994年1月1日后出生）。
2.具有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等基本能力；
3.熟悉高?？蒲许椖抗芾硐嚓P(guān)工作、具有會計相關(guān)職稱和經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
四、應(yīng)聘時間和程序
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（管理學(xué)院）》（見附件1）和《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）》（見附件2），并將簡歷表PDF版、登記表、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件、身份證掃描件、獎勵證明掃描件分別以“姓名-簡歷、姓名-登記表、姓名-學(xué)歷學(xué)位、姓名-身份證、姓名-獎助證明”的格式壓縮打包發(fā)送至郵箱2024111074@mail.hfut.edu.cn，郵件主題注明：“崗位-姓名-電話-科研助理應(yīng)聘”。報名截止時間為2024年12月31日。應(yīng)聘人員須保證提供的材料真實可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
五、審核及面試
課題組將組織對應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試細(xì)節(jié)另行通知。
六、人員管理及待遇
1.本崗位為團(tuán)隊自聘人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
2.薪資待遇
技術(shù)型崗位：
本科/初級職稱：12萬+/年，碩士/中級職稱：14萬+/年，博士/高級職稱：16萬+/年。并將結(jié)合年度工作業(yè)績考核結(jié)果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供年度崗位獎勵性績效。
管理型崗位：
本科/初級職稱：8萬+/年，碩士/中級職稱：10萬+/年，博士/高級職稱：12萬+/年。并將結(jié)合年度工作業(yè)績考核結(jié)果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供年度崗位獎勵性績效。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳帥電話：18550751343
管理學(xué)院高端裝備制造智能系統(tǒng)工程技術(shù)團(tuán)隊
2024年12月26日
原始標(biāo)題：管理學(xué)院高端裝備制造智能系統(tǒng)工程技術(shù)團(tuán)隊科研助理招聘啟事
信息來源：http://som.hfut.edu.cn/info/1004/7630.htm
