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確定因工作需要，受廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托，廣安市安民人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣人員（限男性），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開考試招聘，以勞務(wù)派遣形式進(jìn)行聘用。
二、招聘職位及名額
協(xié)管隊(duì)員3名（限男性）。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無個(gè)人信用不良記錄，無違法犯罪記錄，未受過紀(jì)律處分；
3.具有大專及以上文化程度（復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人學(xué)歷放寬到高中以上文化程度），具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；
4.年齡在20歲以上、45歲以下；
5.五官端正，身體健康，體檢合格，身高1.65米以上；
6.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月7日。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.因違紀(jì)違規(guī)被辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年2月7日24：00止。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將所有應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱398920398＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無效。
?。ㄈ┨峤毁Y料
1.應(yīng)聘人員登記表（見附件，需完整填寫）；
2.第二代居民身份證掃描件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；
4.無犯罪記錄證明；
5.個(gè)人征信報(bào)告。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
?。ㄋ模┵Y格審查：根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
五、考試
根據(jù)資格審查情況，確定筆試對(duì)象進(jìn)行考試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘職位的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分。
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根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按照招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1：3的比例，依次確定參加面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；若該職位筆試人數(shù)不足招聘職位招聘名額3倍的，則筆試人員全部進(jìn)入面試；若該職位筆試合格人員有放棄面試的，可按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等，總分100分。
六、體檢
根據(jù)考生考試成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由公司集中組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、政審
經(jīng)面試、體檢合格的，應(yīng)在體檢后三個(gè)工作日內(nèi)向廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局提交《廣安市前鋒區(qū)綜合行政執(zhí)法局勞務(wù)派遣協(xié)管員政治審查表》，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。
八、公示
對(duì)體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
九、試用聘用
擬聘用人員公示無異議者參加試用。聘用人員派遣至實(shí)際用工單位試用2個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；試用不合格或其他自身原因無法勝任的，不予正式聘用。
十、其他
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、政審時(shí)間另行通知。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘報(bào)考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
?。ㄈ?yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
?。ㄋ模┰谡衅负陀霉み^程中，如發(fā)現(xiàn)協(xié)管隊(duì)員有隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，實(shí)際用工單位將直接通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
（五）本次公開招聘相關(guān)事宜以本公告內(nèi)容為準(zhǔn)，由廣安市安民人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0826—2339588；
聯(lián)系人：劉老師19909025518。
附件：附件：應(yīng)聘人員登記表.doc.doc (151 KB)
廣安市安民人力資源有限公司
2025年1月9日
原始標(biāo)題：廣安市安民人力資源有限公司關(guān)于公開招聘3名勞務(wù)派遣人員的公告
信息來源：https://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/pc/content/content_1877196765977083904.html
