2024-12-27

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人力資源部長

面議

江西銓昕環(huán)境建設工程有限公司

申請職位

立即溝通

基本信息

工作性質全職

招聘人數(shù)若干人

招聘部門不限

學歷要求本科

工作經驗不限

年齡要求不限

其他待遇說明暫無

工作地點江西省南昌市青山湖區(qū)洪都大道299號高能、金域名都12#公建樓2501室（江西省/南昌/青山湖區(qū)）

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊 ( 聯(lián)系我時，請說是在江西人才招聘網上看到的 )

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職位動態(tài)

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簡歷處理率

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職位描述

主要職責與工作任務:

1、協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行:制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據(jù)公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

3、全面負責人力資源管理的各項事務:負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

4、負責人力資源部內部的組織管理:負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。

5、完成總經理交辦的其它各項工作