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江西省財通供應鏈金融集團有限公司

招聘公告

江西省財通供應鏈金融集團有限公司（以下簡稱集團）是江西省金融控股集團旗下一級子公司，經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準，2018年1月26日注冊成立，注冊資本10.1億元人民幣，是江西省內(nèi)注冊資本最大的供應鏈金融企業(yè)之一。

集團旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應鏈服務有限公司等四家控股子公司和二家全資子公司。主營業(yè)務包括：供應鏈金融管理和服務；接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)、業(yè)務流程外包；代理采購和銷售，物流、倉儲、運輸、醫(yī)療、建筑工程、機械設備等租賃服務；資產(chǎn)管理，投資、經(jīng)濟、信息咨詢服務；以及非融資擔保等相關(guān)業(yè)務。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有志于從事供應鏈金融事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）業(yè)務經(jīng)理2名（其中，鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向1名）；

（二）業(yè)務助理1名；

（三）風控專員2名；

（四）軟件項目管理崗1名；

（五）戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名。

二、工作地點

      江西省南昌市

三、招聘要求

（一）基本條件

1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅定，政治可靠；

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能；

5.作風形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無不良嗜好。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、崗位職責和任職條件

（一）業(yè)務經(jīng)理（鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向）

1.崗位職責                                     

（1）負責江西省內(nèi)供應鏈金融（鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向）有關(guān)業(yè)務開發(fā)；

（2）負責供應鏈金融（鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向）方案設計；

（3）負責調(diào)查、分析客戶的資信、財務和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風控措施；

（4）負責對客戶的投后管理和關(guān)系維護；

（5）領(lǐng)導交辦的其他事宜。

2.任職條件

（1）年齡在45周歲以下（1978年2月28日以后出生），本科及以上學歷，供應鏈、金融或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上鋼貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

（3）具備良好的業(yè)務開拓能力、團隊管理能力；

（4）風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；

（5）有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者視情況條件可適當放寬。

（二）業(yè)務經(jīng)理（供應鏈金融方向）

1.崗位職責  

（1）負責開發(fā)省內(nèi)供應鏈金融有關(guān)業(yè)務和項目；

（2）負責供應鏈金融方案設計；

（3）負責調(diào)查、分析客戶的資信、財務和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風控措施；

（4）負責對客戶的投后管理和關(guān)系維護；

（5）完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

2.任職條件

（1）年齡在45周歲以下（1978年2月28日以后出生），本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的或條件特別優(yōu)秀的人才視情況條件可適當放寬；

（3）具備良好的業(yè)務開拓能力、團隊管理能力；

（4）風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；

（5）有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先。

（三）業(yè)務助理

1.崗位職責

（1）配合業(yè)務經(jīng)理開發(fā)省內(nèi)供應鏈金融有關(guān)業(yè)務；

（2）配合業(yè)務經(jīng)理供應鏈金融方案設計；

（3）配合業(yè)務經(jīng)理開展項目盡調(diào)及風險分析；

（4）輔助業(yè)務經(jīng)理撰寫盡調(diào)報告；

（5）負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負責各類指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫。

2.任職條件

（1）35周歲以下（1988年2月29日以后出生），本科及以上學歷，供應鏈、金融、財稅等相關(guān)專業(yè)或有從事供應鏈、金融、財稅相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）工作積極主動，責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；    

（3）有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先。

（四）風控專員

1.崗位職責

（1）建立健全和完善風險管理控制體系，包括風險管理流程和內(nèi)控制度等，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；

（2）負責事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查等具體實施工作，出具風險預警提示、撰寫風險意見書；

（3）協(xié)助撰寫公司定期（年度、季度）的風控業(yè)務標準；

（4）負責定期撰寫行業(yè)預警、行業(yè)指導和宏觀經(jīng)濟周期分析，為公司決策提供參考；

（5）出現(xiàn)風險事件后，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、推進資產(chǎn)保全工作，審核資產(chǎn)保全方案，監(jiān)控資產(chǎn)處置全過程。

2.任職條件

（1）35周歲以下（1988年2月29日以后出生），全日制本科以上學歷，法律、財務、經(jīng)濟、投資、風控等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有律師資格證、基金從業(yè)資格證、CPA、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先；

（3）富有團隊合作精神，具有良好的邏輯思維能力、組織協(xié)同能力、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，能熟練應用辦公軟件，文字處理能力強。特別優(yōu)秀者視情況條件可適當放寬。

（五）軟件項目管理崗

1.崗位職責

（1）負責供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃與建設管理；

（2）負責產(chǎn)業(yè)金融服務平臺運營層面的規(guī)劃與建設管理；

（3）負責公司網(wǎng)絡安全相關(guān)工作；

（4）負責產(chǎn)業(yè)金融服務平臺整體解決方案的策劃、編制及輸出。

2.任職條件

（1）35周歲以下（1988年2月29日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，計算機技術(shù)與應用類專業(yè)、信息系統(tǒng)管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）有供應鏈金融系統(tǒng)或平臺的開發(fā)、管理、運營經(jīng)驗者或具有軟考高級或PMP證書者優(yōu)先；

（3）了解供應鏈金融行業(yè)軟件產(chǎn)品發(fā)展趨勢及產(chǎn)品特點。

（六）戰(zhàn)略規(guī)劃崗

1.崗位職責

（1）負責研究及撰寫公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃及投資布局方案等；

（2）負責研究及撰寫供應鏈金融發(fā)展趨勢報告、產(chǎn)業(yè)服務方案；

（3）負責供應鏈金融業(yè)務模式、產(chǎn)品規(guī)劃設計；

（4）負責各類業(yè)務支持事項；

（5）負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析事項；

（6）負責子公司管理事項等。

2.任職條件

（1）年齡35周歲以下（1988年2月29日以后出生），全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，供應鏈或金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，或全日制統(tǒng)招博士研究生優(yōu)先且不限專業(yè)不限年齡；

（2）三年以上供應鏈、銀行、證券等金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

（3）具有較強的研究能力、邏輯思維能力和公文寫作能力；

（4）具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招聘結(jié)束為止。

2.應聘人員下載并填寫《應聘信息登記表》，按要求填寫信息，需為WORD格式文件（文件命名：應聘崗位+姓名+年齡+最高學歷）；

3.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件（正反面）、學歷學位證件（如是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽證書證件等；

4.電子郵箱：1248499976@qq.com

（二）資格審查

公司人力資源部會同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。

（三）綜合考核測評（根據(jù)簡歷篩選情況分批進行）

1.筆試。采用閉卷方式進行，按不低于1：3的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應聘者的專業(yè)水平、應變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序，按不低于1：2的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。

3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄用。

（四）背景調(diào)查和體檢

按測評綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

根據(jù)公司安排，擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)完成入職體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）黨總支委會研究確定

人力資源部將擬錄用人員名單，提交公司黨總支委會研究確定。

（六）辦理錄用手續(xù)

公司發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，攜帶有關(guān)材料原件到公司報到入職，并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。

六、福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。

七、其他事項

（一）應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。

（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。

（三）應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。

（四）擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導致背調(diào)無法進行，則取消錄用資格。

（五）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

集團地址：江西省南昌市萬科海上之光11棟；

聯(lián)系部門：江西省財通供應鏈金融集團有限公司人力資源部；

聯(lián) 系 人：劉先生 電話 18720060336

附件： 《應聘信息登記表》.docx

江西省財通供應鏈金融集團有限公司

                         2023年2月23日