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確定云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司是一家致力于提供工程建設(shè)全過程管理服務(wù)的專業(yè)公司，主要承接工程建設(shè)領(lǐng)域代建、改建項(xiàng)目及咨詢服務(wù)等?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員4名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
總經(jīng)理1名
副總經(jīng)理1名
辦公室主任1名
項(xiàng)目部經(jīng)理1名
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。
3.在校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布前一天。
4.崗位條件中提及年齡計(jì)算至招聘公告發(fā)布前一天。
5.行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位同意報(bào)考的證明。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。
(2)參照《海寧市屬國企員工招聘和用工管理辦法(試行)》(海國資辦〔2024〕22號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。
(3)凡與實(shí)業(yè)集團(tuán)公司中層(含)以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在該集團(tuán)公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)聘。
(二)崗位條件
1.總經(jīng)理1名
崗位條件：
(1)具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，具備強(qiáng)大的危機(jī)處理能力和適應(yīng)變化的能力，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
(2)具備扎實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)，熟悉公司法、合同法及工程建設(shè)法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律和發(fā)展趨勢。
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書;土木工程類、建筑學(xué)類、力學(xué)類專業(yè);具有中級及以上職稱;具有5年及以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡35周歲及以下，具有高級職稱的，年齡可放寬至45周歲。
(4)需具備適合崗位要求的身體條件。
2.副總經(jīng)理1名
招聘條件：
(1)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)。
(2)具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通能力，敏銳的市場洞察力和分析能力。
(3)全日制本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書;工程管理、土木工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè);具有5年及以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、施工、工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有高級職稱或一級建造師或相當(dāng)執(zhí)業(yè)資格證書;年齡35周歲及以下，碩士學(xué)位及以上研究生，年齡可放寬至45周歲。
(4)需具備適合崗位要求的身體條件。
3.辦公室主任1名
招聘條件：
(1)有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位工作，忠于職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)。
(2)有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，具備全面的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)實(shí)操能力，熟悉各類辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。
(3)具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有良好的語言文字表達(dá)能力，能有效開展成本管控、風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)分析，并解決突發(fā)問題。
(4)熟悉行政、人事、會計(jì)、財(cái)稅、審計(jì)等各類法律法規(guī)。
(5)碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書;財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅務(wù)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)專業(yè);具有3年及以上金融或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);年齡35周歲及以下。
(6)需具備適合崗位要求的身體條件。
4.項(xiàng)目部經(jīng)理1名
招聘條件：
(1)有較好的思想政治素質(zhì)，廉政意識較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和管理能力。
(2)熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)和工程施工方面的工作流程，具有扎實(shí)的項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉項(xiàng)目的質(zhì)量、成本及進(jìn)度控制;熟悉合同、安全及信息管理;熟悉政府部門的監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等程序。
(4)全日制本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書;工程管理、土木工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè);具有5年及以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、施工、工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有建設(shè)工程專業(yè)中級及以上職稱;年齡35周歲及以下，碩士學(xué)位及以上研究生、具有高級職稱或一級建造師或相當(dāng)執(zhí)業(yè)資格證書的，年齡可放寬至45周歲。
(5)需具備適合崗位要求的身體條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。本次云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年12月24日-2025年1月2日16:00。應(yīng)聘人員登錄海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(jrrp.jiarrc.com)并注冊個人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀崗位要求，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審。資格初審時(shí)間：2024年12月24日-2025年1月2日16:00。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
各崗位通過資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例(開考比例為1:3)而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的招聘崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
(二)筆試。由云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。筆試滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的綜合應(yīng)用能力，總成績中筆試成績占40%。
(三)資格復(fù)審和面試。根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試對象。入圍面試對象不足1:3的，取消對應(yīng)崗位本次招聘計(jì)劃。
1.面試前，由云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司統(tǒng)一組織資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。
復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：
(1)《2024年云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司公開招聘報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名);
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿主頁、本人頁原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
(5)學(xué)位證書原件、復(fù)印件;
(6)誠信承諾書原件、復(fù)印件;
(7)《公務(wù)回避關(guān)系報(bào)告表》原件;
(8)報(bào)名時(shí)要求上傳的其他資料原件、復(fù)印件;
留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
2.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
3.資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
(五)考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被錄用人員須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動放棄，相關(guān)職位按總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招錄公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須在2024年12月24日-2025年1月2日16:00。期間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。
(二)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(四)招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門參考國家教育行政部門發(fā)布的《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年發(fā)布)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》設(shè)置及審查認(rèn)定，并負(fù)責(zé)解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業(yè)，由招聘單位及其上級主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
(五)由用人單位負(fù)責(zé)資格審查，資格審查嚴(yán)格規(guī)范并貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
(六)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
(七)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司及海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(八)本公告未盡事宜，由云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試成績、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
咨詢電話：0573-87023359
監(jiān)督電話：0573-87031351
招考平臺聯(lián)系電話：87360199、15968361996
附件：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司
2024年12月24日
原標(biāo)題：云聯(lián)(浙江)工程管理咨詢有限公司招聘公告
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