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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施；
2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績公布和記錄管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項的安排及過程跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力，良
好的人際關(guān)系能力以及團(tuán)隊合作精神，較好的文字功底。
薪資待遇：
3500-4500（周末雙休） 交五險一金