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著名文學(xué)家木心有首詩《從前慢》，有一句“車，馬，郵件都慢”，非常精準(zhǔn)地概括了以前的慢生活。慢到什么程度呢？慢到從北京到杭州要走31天（數(shù)據(jù)來自于《乾隆二十二年南巡史料》），而現(xiàn)在，高鐵只要6小時(shí)，普快也才17小時(shí)多一點(diǎn)，速度提升不止一點(diǎn)半點(diǎn)。

除了出行，以前務(wù)工也是“慢”的。從前人務(wù)工大多子從父業(yè)（或徒從師業(yè)），鮮少像今天這樣祖孫三代各自從事不同職業(yè)。

這主要因?yàn)橘Y源獲取方式。

比起現(xiàn)在海量的信息資源與獲取方式以及隨手易得的原材料，古時(shí)候受限于戶籍制度、文化程度以及交通難度等等因素，資源難以跨界交流，也難以形成系統(tǒng)學(xué)習(xí)，更多的還是靠學(xué)習(xí)者個(gè)人的努力與天賦，這就造成了“隔行如隔山”這句古話。

其次，“教會(huì)了徒弟，餓死了師傅”也是原因之一。與現(xiàn)在不同，古時(shí)各地大部分時(shí)候自給自足，鐵匠、木工等職業(yè)在一個(gè)地方扎根后基本不再變化。當(dāng)他們能夠獨(dú)立供給當(dāng)?shù)氐馁Y源需求后，其他同職業(yè)一旦加入，在資源飽和情況下勢必引起惡性競爭。作為口碑的外在品牌因素與作為核心競爭力的業(yè)務(wù)在此刻就會(huì)發(fā)揮最大作用。一旦失去兩者之一，可能就會(huì)失去在當(dāng)?shù)氐纳婺芰Α?/span>

第三，信息的不透明度會(huì)增加跨地區(qū)求職難度。古時(shí)大戶人家招聘傭人、侍女等大多依靠引薦，因?yàn)橐]信息真實(shí)可信，且透明度高。而外來者，沒有熟人背書，是難以獲得在當(dāng)時(shí)看來屬于“鐵飯碗”的傭人、侍女等工作的。無獨(dú)有偶，幾千公里外的英國貴族同是采用引薦制度來招聘傭人、女仆。

（圖為《指匠情挑》中大小姐Maud閱讀介紹信）

待進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后，大量的供給需求將引薦逐漸轉(zhuǎn)為自薦，也讓中介人這個(gè)職業(yè)慢慢從水下浮出，并逐漸轉(zhuǎn)為職業(yè)，最后形成一定市場，專為招聘方與求職方牽橋搭線，也就是俗稱的中介中心。雙方將需求信息交由中介中心互為匹配，以求達(dá)成共識(shí)。比起之前的引薦制度，其信息來源更廣，但信息檢索慢，容易遺漏，而且從匹配到入職需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程。

等到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代以后，尤其是4g移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代以后，標(biāo)簽的高匹配度與透明度，電子郵件的便利性，直線視頻面試的方便性讓中介市場逐漸“去中心化”而轉(zhuǎn)為平臺(tái)化，讓求職方與招聘方都更加方便。

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