關(guān)于調(diào)整南昌人才政策的補(bǔ)充規(guī)定

為加大人才引進(jìn)力度，提高政策兌現(xiàn)時(shí)效，更好地服務(wù)保障 在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高層次人才和大學(xué)畢業(yè)生、技能人才，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我市有關(guān)人才政策作如下調(diào)整：

一、《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》（洪發(fā)〔2020〕9 號(hào)）主要舉措第2條“支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌就業(yè)”中：大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂 3 年以上勞動(dòng)（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師（一級），本科及技師（二級），大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼 5 萬元、 3 萬元、2 萬元、1 萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，則需在昌首次繳納社保滿 1 年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。

修改為：大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級技師（一級），本科及技師（二級），大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼 5 萬元、3 萬元、2 萬元、1 萬元。未落戶南昌的，首次在昌繳納社保滿 6 個(gè)月后，可按以上標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。

二、《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》（洪發(fā)〔2020〕9 號(hào)）主要舉措第4條“支持來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂業(yè)”中：對在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿 2 年的人才，可以在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營 2 年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予 10 萬元、6 萬元購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購房補(bǔ)貼政策。享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿 5 年后，所購住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

修改為：在昌工作的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才、研發(fā)機(jī)構(gòu)人才以及我市引進(jìn)的人才，不受落戶限制，均可在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套自住商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營 2 年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予 10 萬元、6 萬元購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購房補(bǔ)貼政策。享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿 5 年后，所購住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄和研發(fā)機(jī)構(gòu)名錄由相關(guān)主管部門分別建立，并建立動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。有關(guān)人才范圍由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以明確、作出解釋。本補(bǔ)充規(guī)定自《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》印發(fā)之日即 2020 年 6 月 16 日起施行，本補(bǔ)充規(guī)定中與我市已出臺(tái)的政策不一致的，按照本補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

 

關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見

（簡稱南昌“人才10條”）

 適用范圍

堅(jiān)持以普惠性、實(shí)用性和可操作性為原則，注重政策的簡要、明了、管用，保持“新、老政策”銜接和一體化，支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌落戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。本意見適用對象包括：自意見發(fā)布后，首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制歷屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）。

1.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌。

大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

2.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌就業(yè)。

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級技師（一級），全日制本科及技師（二級），全日制大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，則需在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。大

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在昌就業(yè)滿3年，對未達(dá)到規(guī)定年限離開南昌或?qū)艨谶w出南昌的，需退回剩余補(bǔ)貼。

3.支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)（含個(gè)體工商戶）等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，除按前款條件和標(biāo)準(zhǔn)可申請落戶獎(jiǎng)勵(lì)和生活補(bǔ)貼外，還可申請最高 30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬元貸款額度；大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高 600 萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對具有博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在貸款額度100萬元以內(nèi)，可免除反擔(dān)保。

4.支持來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂業(yè)。

對在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區(qū)內(nèi)購買首套商品住房。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購房補(bǔ)貼政策。享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

5.支持“985”高校畢業(yè)生來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

對來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，按照第二條和第四條規(guī)定的全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。

6.支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位。

凡引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生及技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科（技師）以上3000元/人、全日制大專（高級工）1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。

7.支持駐昌院校設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心。

在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵(lì)在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10-50萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

8.支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)工作。

采取政府購買服務(wù)的方式，利用市場化手段，積極支持人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢和作用，努力為來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。

9.支持有條件的縣區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓。

支持縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）積極盤活現(xiàn)有存量公寓，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、多點(diǎn)布局思路，結(jié)合人才需求，擇址建設(shè)一批集居住消費(fèi)、社交文娛、就學(xué)就醫(yī)等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才”建設(shè)一批產(chǎn)權(quán)型人才住房。同時(shí)，大力支持企事業(yè)單位按照政策規(guī)定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)本科及技師（二級）以上人才可申請租住人才公寓，最長可租住3年，人才公寓出現(xiàn)供不應(yīng)求時(shí)應(yīng)通過搖號(hào)進(jìn)行定向配租。

10.支持兌現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)通辦”。

與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建政府服務(wù)平臺(tái)——南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)，來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才對人才政策可以“一網(wǎng)查詢”，申報(bào)審核兌現(xiàn)政策可以“一網(wǎng)通辦”。來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可以在“港網(wǎng)窗”平臺(tái)申請兌現(xiàn)落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。

本政策自發(fā)布之日起施行。按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策；政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。